企業(yè)精神：做事先做人。

企業(yè)愿景：企業(yè)未來，就是我們的明天。

企業(yè)使命：樹中晟形象，創(chuàng)優(yōu)質工程。

企業(yè)價值觀：沒有不對的客戶，只有不夠的服務。

企業(yè)宗旨：想客戶所想，急客戶所急。

企業(yè)經營理念：安全第一；客戶至上；重諾守信；優(yōu)質高效。

企業(yè)職業(yè)準則：《守時》《禮貌》《回復》《歸位》《節(jié)約》《誠信》

企業(yè)行為準則：讓我們的行為成為一種習慣，讓習慣符合規(guī)范。

企業(yè)行動準則：匯報工作說結果；請示工作說方案；

總結工作說流程；布置工作說標準；

回憶工作說感受；領導工作別瞎忙。

企業(yè)感恩寄語：我們要感謝一切支持和幫助過我們的人，他們都是我們中晟的貴人。

企業(yè)社會責任：盡自己最大的能力，幫助需要幫助的人。

企業(yè)工作口號：

1.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

2.不為失敗找借口，要為成功找方法。

3.員工的錯就是領導的錯，領導的錯就是中晟的錯。

4.帶著目標出去，帶著結果回來，成功不是因為快，而是因為有方法。

七個認同

1、我認同企業(yè)：我認同企業(yè)，因為企業(yè)是我職業(yè)生涯的舞臺，是我實現(xiàn)夢想的場所，是我成就自己最好的載體，如果我不認同企業(yè)，我就不會在這個平臺上演繹出精彩的人生，這將是我人生最大的遺憾！

2、我認同企業(yè)文化：我認同企業(yè)文化，因為企業(yè)文化其實就是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)精神的表現(xiàn)，如果我不認同企業(yè)的文化，我將與企業(yè)因人在心不在而貌合神離，最終只能分道揚鑣！

3、我認同上司：我認同上司，因為企業(yè)之所以提拔他，是因為他的才華、經驗堪當此任，也是當時最合適的人選，如果我不認同上司，就不會發(fā)自內心的執(zhí)行他的命令，從而影響企業(yè)和自己目標的達成，這將是我最大的損失！

4、我認同同事：我認同同事，因為同事是除了我的家人以外相處時間最長的人，如果我不認同我的同事，那么我的工作環(huán)境將充滿勾心斗角和爾虞我詐，而這并不是我想要的！

5、我認同制度：我認同制度，因為我深知，制度設計者的初衷一定是為了企業(yè)發(fā)展更好，為所有同事提供最大的方便，同時在企業(yè)內部建立一個公平的競爭環(huán)境，如果我不認同制度，與制度做對，那將無謂的消耗我生命的能量，影響我的個人品牌形象！

6、我認同崗位：我認同崗位，因為任何的崗位都有其重要的價值，如果我不認同我的崗位，那我在工作的時候是不會真正開心的，也發(fā)揮不出我的潛能和創(chuàng)意，無端的浪費我生命的時間！

7、我認同產品：我認同產品，因為我的產品對社會有其巨大的貢獻，如果我不認同我的產品，看不到產品的價值，那我就不會貢獻我生命的全部，也不能在工作中成就我自己！